Des animations qui favorisent l’engagement et l’apprentissage
Tout, dans une formation, devrait être pensé sous l’angle de la pédagogie. Cela vaut aussi pour les modalités d’animation.
Créer un cadre favorable à l’apprentissage, établir des relations positives avec et entre les participants est une clé pour susciter et maintenir leur engagement en formation et la transformer en une expérience apprenante mémorable. Chacun peut ainsi s’investir pleinement dans son acquisition de compétences, et participer d’une émulation collective porteuse.
Brisez la Glace, Dynamisez l’Apprentissage
L’efficacité passe par la congruence. Comme dans chaque atelier, c’est l’intention pédagogique qui guide les choix du formateur. Dans le panel des Ice Breakers proposés et ses détournements possibles, il importe de savoir faire le choix pertinent pour obtenir l’impact désiré, en fonction des objectifs pédagogiques, du contexte de la formation et des appétences du formateur.
Vous repartez de cet atelier avec un répertoire d’idées, des techniques applicables immédiatement et, comme à chaque fois, la séquence pédagogique avec laquelle vous êtes venus revue à la lueur des apports de la matinée.
Objectifs pédagogiques
– Dynamiser ses animations avec de nouvelles ressources
– Choisir l’Ice Breaker en lien avec l’objectif pédagogique
Ressource pédagogique offerte
– Recueil d’Ice Breakers personnalisé
Programme
1. Démarrer en beauté
– Intention et utilité des Ice Breaker
– Echange de pratiques
2. C’est en rayon !
– Inventaire thématique
– Expérimentations
3. Donner du sens
– Debriefer l’Ice Breaker
L’Animation au Service d’un Apprentissage Durable
Les techniques présentées dans cet atelier sont pensées de manière à faire des sessions de formation de véritables expériences apprenantes, stimuler la participation, encourager les échanges et ancrer durablement les apprentissages.
Nous vous invitons à cultiver l’agilité pédagogique en mettant en cohérence techniques d’animation et… objectifs pédagogiques, qui restent le point central de toute formation. Vous repartez avec des outils concrets pour relier les deux et revisiter vos formations en cours ou à venir !
Objectifs pédagogiques
– Utiliser les techniques d’animation appropriées
– Créer un environnement apprenant
Ressource pédagogique offerte
– Le jeu des 7 familles des techniques d’animation
Programme
1. Revue des techniques
– Connues et innovantes
– Partage de pratiques
2. De l’objectif à la technique appropriée
– Taxonomie et actions apprenantes
– Les prises de conscience
3. Faire le bon choix
– Temps disponible
– Objectifs souhaités
– Applications pratiques
Démarrez en beauté
Avec l’atelier « Démarrez en beauté », apprenez à insuffler cette dynamique dès le départ pour poser les bases d’un apprentissage engageant et fluide, dans une ambiance collaborative et stimulante. En intégrant toute l’importance de cette séquence dans la création d’un environnement sécure, vous serez encore plus à même de la mettre au service de vos objectifs pédagogiques et d’en faire une séquence apprenante – dès le démarrage de la formation.
Objectifs pédagogiques
– Gagner en sérénité et aborder une animation en toute confiance
– Faire de la dynamique de groupe un support d’apprentissage
Ressource pédagogique offerte
– Check list « Paré au décollage ! »
Programme
1. Un démarrage plein de sens
– Qualité, Amélioration continue, Validation diplômante
2. Utilité de la séquence
– Les 5 peurs
– Des présentations apprenantes
– Fabriquer les conditions favorables du formateur
3. Mise en application
Janvier : 16, 23, 30 (9h- 12h30) : En Classe Virtuelle Intra ou session personnalisée sur étude.
Calendrier 2026 :
Décembre : 4, 11, 18 (9h- 12h30) : En Classe Virtuelle
Offrez-vous cette occasion d’investir dans vos futures animations !Ce qu’ils en disent…
Des ateliers faciles d’accès, ludiques, joyeux et foisonnants, dont le contenu est structuré tout en s’adaptant aux besoins spécifiques des participants.
Des apports concrets, qui vont me permettre d’augmenter l’intérêt et l’attention des participants à rester ou revenir dans la formation.
- Satisfaction générale 100%
- Atteinte des objectifs annoncés 100%
- Taux de recommandation 100%