Apprendre avec plaisir, former avec impact

Chez Smar’Team, nous croyons qu’apprendre est un élan naturel… à condition d’y prendre plaisir ! Nos formations s’appuient sur la ludopédagogie, la motivation intrinsèque et une qualité vivante, bien au-delà des process. Que vous soyez apprenant ou futur formateur, nous vous accompagnons à explorer ce plaisir d’apprendre, à en faire une expérience mémorable… et contagieuse. Car on apprend toujours mieux de quelqu’un qui aime transmettre !

Formations Smar’team 2026
Une année de déclic et de transformation !

Offrez à vos collaborateurs des outils et l’opportunité d’atteindre leurs objectifs.
Smar’team dévoile un catalogue structuré de formations certifiantes, ainsi que des initiatives de recherche et développement afin d’innover dans la transmission et l’apprentissage.
Explorez nos parcours, nos axes d’innovation et la session INIT, dès le début de l’année 2026.

Bienvenue dans une nouvelle approche de la formation…

… qui place l’apprenant au centre de sa pédagogie

Apprendre est une activité naturelle et vitale, que nous accomplissons dans nos premières années de vie sans même y penser – et pourtant, qu’est-ce qu’on y apprend !

Nous apprenons en tout premier lieu parce que c’est une activité profondément humaine : nous sommes des animaux curieux, friands de comprendre, reproduire et améliorer ce(ux) que nous côtoyons au quotidien.

Chez Smar’Team c’est cette énergie spontanée que nous allons solliciter chez nos clients, qu’ils viennent nous voir en formation, formation de formateurs ou pour nous déléguer la conception de leurs modules ou parcours formatifs.

… dans laquelle on apprend mieux en s’amusant

La ludopédagogie est un centre d’intérêt de longue date… Aujourd’hui, les neurosciences cognitives étayent la simple théorie de ceux qui auraient pu se contenter d’aimer jouer : le plaisir, la motivation, la coopération, l’esprit de compétition, sont de puissants ressorts pédagogiques. Ils permettent aux apprenants de s’engager librement dans des activités qui vont s’avérer apprenantes autant que mémorables.

Chez Smar’Team, la ludopédagogie fait partie intégrante de nos ressources. Jeux détournés ou originaux, ils ont pour point commun d’exister au service des objectifs pédagogiques et d’être animés pour devenir des expériences apprenantes.

… où les participants arrivent en formation enjoués et en repartent heu-reux

Nous sommes convaincus qu’amener sa part au collectif – privé, professionnel – est un élan naturel. Parfois, cela requiert d’acquérir de nouvelles compétences.

Se former est un choix. Et, lorsque les formations ne sont pas un choix direct, nous prenons le temps de reconnecter la part de chaque participant à être là et à en faire le meilleur : c’est un indispensable pour démarrer une session !

Le temps de formation est comme un temps suspendu, une pause dans une vie professionnelle qui souvent ne laisse pas de répit et est rythmée par les successions d’échéances – un temps hors du temps.

Le plaisir est le premier moteur d’apprentissage

Le plaisir capte l’attention, stimule la curiosité et favorise l’engagement. Prendre du plaisir à apprendre, c’est libérer les neurotransmetteurs qui vont soutenir l’apprentissage, la mémorisation, et la motivation : apprendre devient alors une expérience positive, qu’on a envie de réitérer.

Plaisir pour les apprenants. Plaisir pour les formateurs, parce que le tout premier – et non le moins puissant – des outils pédagogiques est le mimétisme : on apprend ce que l’on voit ! Alors, si un formateur est content d’être là et prend plaisir à ce qu’il fait, les chances que les participants le soient aussi sont grandement augmentées.

Si vous êtes ici c’est que cette vision vous interpelle ou fait sens pour vous, et dans les deux cas c’est une excellente nouvelle !

Qualité : un levier au-delà des process

L’improvisation musicale elle-même répond à des règles très précises.
La formation est un métier d’adaptation constante – parce qu’elle se vit au contact de groupes d’humains ayant chacun leur… unicité et leurs contraintes.

Elle s’appuie néanmoins sur des règles et des processus qui garantissent la qualité du service fourni.

C’est la raison d’être de Qualiopi, et avant elle de Datadock, deux processus de certification pour le premier, validation pour le second, dont nous avons validé les étapes.
Les certifications garantissent la qualité du processus mais, si complètes soient elles, elles ne peuvent se substituer au vécu en session de formation.

In fine, ce sont les participants et les clients qui viennent éclairer l’une des 5 peurs avec lesquelles on entre dans une salle de formation « à qui est ce que j’ai à faire? ». Parce qu’au final, au delà du sujet choisi (plus ou moins), ce qui fait la richesse d’une formation c’est la capacité de transmission et la pédagogie de la personne qui l’anime. Et qu’il faut en faire l’expérience pour le savoir.

Le taux de satisfaction et quelques verbatim disséminés au fil des pages viendront tenter de dresser quelques lignes de ce tableau.

Formations de formateurs

Nous proposons une offre complète de formations de formateurs, adaptée à tous les niveaux d’expérience. Que vous soyez novice ou expérimenté, formateur à temps plein ou à temps partiel, développez ou challengez vos compétences de pédagogue, mettez une dose d’innovation dans vos animations, et engagez vos apprenants grâce à une approche ludique et efficace.

XP : la formation de formateurs expérimentés

Susciter l’engagement des apprenants en leur offrant une expérience riche et dynamique.

Des plus (D+) pour les formateurs

Boostez vos compétences de formateur avec les ateliers D+ : 12 modules pratiques, adaptables et ancrés dans vos projets pour une pédagogie efficiente

Init : Animer une formation en situation professionnelle

Apprendre à structurer ses contenus de formation, capter l’attention des apprenants, et animer des sessions de manière engageante.

XP Dist : pour créer des expériences apprenantes en distanciel

Concevez des formations à distance immersives et efficaces grâce à la pédagogie active, des outils ciblés et une posture de formateur engagée.

Mise en main pour formateurs

Explorez les trois pistes d’optimisation de la mémoire : l’organisation des connaissances, les techniques de mémorisation, et bichonner son cerveau !

Branché pédago : mettez en action vos formations techniques !

Explorez les trois pistes d’optimisation de la mémoire : l’organisation des connaissances, les techniques de mémorisation, et bichonner son cerveau !

Des plus pour les formateurs

Chez Smar’Team, nous sommes guidés par une forte motivation à inspirer les formateurs et les guider sur le chemin de l’amélioration continue. Cela passe, aussi souvent que possible, par de la modélisation.. Aussi, on ne fait pas que parler de pédagogie active : on l’applique, évidemment, à chaque formation.

Ici, vous venez en atelier avec un projet de formation (ou de réécriture) en cours. Votre projet de formation devient le cas pratique d’application des apports de l’atelier. Vous repartez avec une belle avancée, et plein d’idées d’application !

Des Plus (d+) pour les formateurs, ce sont 12 rendez-vous dans l’année, autant d’occasions de faire le focus sur un point pédagogique précis, autour de 4 thématiques incontournables en formation : évaluation, innovation, animation, conception.

d + : Innovation

Les modules « d+ » Innovation favorisent la ludopédagogie et la pensée disruptive pour régaler vos formations et vos apprenants !

d+ : Evaluation

Les trois « d+ » Évaluation offrent un menu de méthodes ludiques et adaptées, pour booster l’engagement des apprenants et pimenter leur progression !

d+ : Conception

La conception pédagogique : la genèse de la formation Savez-vous que le temps de conception est le plus difficile à évaluer, et le plus souvent peu ou mal pris en charge dans la facturation des formateurs? Quand on en a pris conscience, la pertinence de gagner en...

d+ : Animation

Des animations qui favorisent l'engagement et l'apprentissage Tout, dans une formation, devrait être pensé sous l’angle de la pédagogie. Cela vaut aussi pour les modalités d’animation. Créer un cadre favorable à l'apprentissage, établir des relations positives avec et...

Nos formations Soft skill

Engager, faire émerger, accompagner la progression de chacun… former va au-delà de transmettre un savoir ou des compétences. Smar’Team forme les futurs formateurs comme les apprenants désireux d’apprendre avec une efficience accrue.

Connaissance de soi, créativité, coopération… les soft skills s’invitent dans nos recettes pédagogiques pour développer les compétences humaines et pédagogiques à l’œuvre pour apprendre et transmettre avec sens, plaisir, dans une dynamique durable de montée en compétences.