Former juste, former mieux avec DISC

On forme mieux quand on se connaît bien. Et encore mieux quand on comprend comment fonctionnent nos participants. DISC est une boussole joyeuse et redoutablement efficace pour gagner en clarté, fluidité, confort et impact. C’est du concret, c’est ludique, et ça nous plait ! En l’intégrant dans votre approche pédagogique, vous gagnez en puissance relationnelle et en précision d’intervention. Une vraie montée en compétence, ancrée dans l’humain, au service de la transmission.

Avant d’embarquer les autres, commencez par vous connaître ! DISC vous offre un miroir clair de votre style comportemental. Êtes-vous plutôt directif, enthousiaste, posé, précis ? Qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous crispe ? En découvrant vos préférences, vous comprenez ce qui vous rend unique en tant que formateur… et ce qui peut parfois vous jouer des tours. Être formateur, c’est évidemment maîtriser son contenu. C’est aussi savoir mobiliser un groupe, réguler les dynamiques, et ajuster son mode d’intervention à la réalité du terrain. Par sa grille de lecture fine et accessible, vous affinez vos postures et vous apprenez à repérer les préférences comportementales parmi les apprenants, et avez la possibilité d’adapter vos messages pour mieux assurer leur compréhension

En formation, en atelier, chacun vient avec ses besoins, son rythme, ses préférences relationnelles. Le DISC vous permet de repérer rapidement les styles de communication et de comportement dominants dans un groupe, sans jamais réduire les individus à une couleur. Résultat ? Vous adaptez vos consignes, vos supports, vos modalités. Vous stimulez les rapides, sécurisez les prudents, canalisez les extravertis, valorisez les réservés. Vous anticipez les résistances et répondez aux besoins… avant même qu’ils soient formulés. En un mot, vous mettez l’intelligence relationnelle au service de la pédagogie : vous traitez vos apprenants, selon la règle de platine, comme ils ont besoin d’être traités.

Le DISC est un outil au caractère universel : il s’adapte aussi bien dans le monde de la fabrication, en crèche (pour le personnel, hein, pas pour les enfants !) ou dans les Comités Exécutifs ou de Direction. Il s’intègre également parfaitement dans les formations, comme repère, comme langage commun, comme déclencheur de prises de conscience. En début de parcours, il met en mouvement. En cours de formation, il éclaire les comportements et aide à comprendre certaines réactions. En fin de parcours, il donne des clés durables pour mieux interagir… au travail comme ailleurs. Chez Smar’Team, nous l’utilisons dans nos formations de formateurs comme dans nos formations d’équipes. Pourquoi ? Parce qu’il allie efficience pédagogique, qualité relationnelle et plaisir d’apprendre. Et parce qu’un outil qui permet à chacun de mieux se comprendre, c’est un outil qui sert profondément la montée en compétences, naturelle.