Que le plaisir est source d’épanouissement et d’une performance accrue, tant en situation de travail que d’apprentissage.
Que la dimension équipe :
– est omniprésente : quelle que soit la situation de travail, elle implique à un moment donné une interaction
– est une ressource : le tout est plus que la somme des parties
Que le management doit se penser de manière durable, comme le développement des entreprises, comme le développement tout court.
Que le rôle du formateur est de faire émerger et croître un savoir qui se trouve déjà dans le groupe.
VALEURS
Empathie
Efficience
Respect
Ecoute
Eveil
Ouverture
Grandir
Leadership
Solutions
Bienveillance
Intégrité
Authenticité