Le transfert de savoir et de compétences constitue un véritable enjeu stratégique.
Que ce soit pour maintenir une saine activité de l’entreprise, pour faire monter ses équipes / clients en compétences, ou encore pour la développer, il contribue à la motivation des parties prenantes, pierre angulaire d’un management durable.
L’ingénierie pédagogique permet de répondre à un besoin particulier, de transmettre un savoir, de construire un projet pédagogique qui vous ressemble.
Chacun, chaque organisation, chaque équipe, est unique. S’adapter à cette unicité, c’est faire un pas vers la réussite du processus d’apprentissage !
Au fil d’un processus éprouvé, nous établissons ensemble la structure de votre future formation : objectifs, durée, cycle d’apprentissage, et nous choisissons les techniques pédagogiques adaptées à votre style, au type de savoir à transmettre autant qu’à votre public.
Le tout pour aboutir à une formation qui vous ressemble, et que vous animerez avec plaisir !
Le savoir est dans le groupe : le rôle du formateur est de le faire émerger et de le compléter.
Fortes de cette certitude, nos formations dépassent le strict cadre pédagogique pour s’inviter sur le champ de la créativité et de la production de groupe.
