Success Insights ou le DISC de Marston

Je vous dis que le monde est rouge !
Non, il est bleu, ça se voit !
J’ai plutôt l’impression de le voir vert…
Mais non, regardez-le, il est jaune !

Et vous, de quelle couleur voyez-vous le monde ? Qui a raison ?

La réponse à cette question est que chacun a raison… aïe ! Et oui, moi, aussi bien que les autres.

 

En réalité, on ne voit pas le monde tel qu’il est, mais tel que nous sommes. Chaque filtre contient donc sa part de vérité.

Basé sur l’observation des comportements de William Marston, la méthode Success Insights permet d’établir des profils comportementaux aussi ludiques que précis et concrets.

Comment ça marche ?
Un questionnaire en ligne qui prend environ 10 minutes, donne naissance à un rapport comportemental complet. Le rapport est remis au cours d’un débriefing (compter 3 heures) individuel ou au terme de la première journée de formation dans le cadre d’une équipe.

A quoi ça sert ?
Facilement utilisables, ils trouvent leur application dans plusieurs domaines de la vie de l’entreprise.

Votre style comportemental
Par le biais des comportements observables, vous pouvez en apprendre plus sur vos points forts et identifier ceux des personnes qui vous entourent : collaborateurs, clients, fournisseurs, etc.

Les bénéfices se ressentent immédiatement via les interactions qui gagnent en fluidité!
Les points forts sont identifiés comme autant de points d’appui pour le travail en équipe et les interactions en général.
Savoir identifier le style d’autrui rend la communication plus facile : relations commerciale, négociations, travail en équipe, etc.

Délivrable
Votre profil comportemental : rapport remis à l’occasion du debriefing

Durée
Remplir le questionnaire en ligne prend une quinzaine de minutes. Le profil est remis au cours d’un débriefing personnalisé de 2x1h environ.

Applications : Equipe
Une équipe est une somme d’individus avec autant de forces,de visions du monde, que de besoins différents.
Apprendre à reconnaître ses propres besoins et atouts, et ceux des autres membres de l’équipe, c’est gagner en respect, en prise de conscience des complémentarités pour aboutir à une équipe complète et respectueuse.

En formation ou en accompagnement d’équipe, Smar’Team dévoile avec vous les ressources de chacun, qui sont autant de forces pour l’équipe.
Le rapport comportemental qui est remis à chacun à l’issue de la formation est un véritable outil de travail.

Applications : Management


Déterminer les clés de motivation et de comportement de soi même et d’autrui, en avoir connaissance, permet de mettre en lumière le lieu où chacun sera à la fois le plus à sa place et le plus en mesure d’accomplir sa mission avec plaisir, parce qu’on fait mieux ce qu’on fait lorsqu’on y prend plaisir !
Dans le cadre d’une relation gagnant-gagnant, chacun trouve son compte : une mission accomplie avec plus d’efficacité, satisfaction et motivation en prime.

En formation ou en accompagnement personnalisé, nous découvrons avec vous la « dream team » : la vôtre.

Applications : Recrutement, gestion de carrière


Si chaque individu a son profil, chaque poste aussi !

En définissant les besoins d’un poste en amont du recrutement, on s’assure une meilleure adéquation homme/mission, et par voie de conséquence une motivation à long terme.

Smar’Team vous accompagne sur des opérations de recrutement : profilage de poste et analyse comportementale des candidats.

Votre curiosité ouvre un oeil?